Apie mus

Soziale Verantwortung

Transimeksa schafft ein anderes Konzept des Geschäfts, deswegen berücksichtigt das Unternehmen bei der Planung seiner Tätigkeit die Bedürfnisse und Erwartungen aller Personen, mit denen es zusammenarbeitet. Die Strategie unserer sozialen Verantwortung ist gerichtet auf:

 
Das Personal

Das Wichtigste für das Unternehmen sind die Arbeitskräfte, deswegen wird hier grosse Aufmerksamkeit auf die Mitarbeiter gelegt.  Das Ziel der Politik des Personalmanagements – ein Umfeld zu schaffen, das zur Anziehung und Aufrechterhaltung von kompetenten Mitarbeitern verhilft. Wir sind überzeugt, dass geeignete Menschen in geeigneten Positionen nicht nur sich selbst in vollem Umfang verwirklichen, sondern auch den grössten Mehrwert des Unternehmens schaffen. Für die Förderung der Kreativität und Initiative der Mitarbeiter werden in der Gesellschaft verschiedene Motivierungsprogramme eingesetzt.

Der prioritäre Bereich des Personalmanagements und Motivation ist die Bildung der Mitarbeiter und die Hilfe bei der Planung ihrer Karriere.  Die Pflicht der Geschäftsführung des Unternehmens  besteht darin, den vielversprechenden Mitarbeiter zu entdecken und sich um seine Karriere zu kümmern.  
Das Unternehmen legt viel Wert auf den Beitrag der Mitarbeiter zu den Gesamtergebnissen des Unternehmens und auf die Loyalität der Mitarbeiter.
Die Gestaltung der Freizeit der Mitarbeiter

Das Unternehmen legt viel Wert auf den Beitrag der Mitarbeiter zu den Gesamtergebnissen des Unternehmens und auf die Loyalität der Mitarbeiter.

Die Gestaltung der Freizeit der Mitarbeiter

Das Unternehmen organisiert jährlich für seine Mitarbeiter Veranstaltungen, die schon zur Tradition geworden sind.

Die Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen

Im Unternehmen werden die Anforderungen an die Sicherheit am Arbeitsplatz streng eingehalten, Arbeitsplätze und Erholungszonen werden modernisiert. Viele Geldmittel werden für Personenschutzmassnahmen und Arbeitsbekleidung bestimmt.  Grosser Wert wird auf die Schulungen im Bereich der Sicherheit am Arbeitsplatz, auf  den Unfallschutz, auf die Kontrolle der Arbeiten gelegt.

Umweltschutz

Das Unternehmen beschäftigt sich viel mit ökologischen Problemen. Wir sind bestrebt den negativen Einfluss des Unternehmens auf die Umwelt zu verringern, deswegen erneuern wir stets den unseren Fuhrpark, in dem wir uns neue, ökologische, standardmässige Zugmaschinen anschafffen. Unser Fuhrpark verfügt über Zugmschinen, die den ökologischen standards  Euro 5 und  Euro 6 entsprechen.
Das Büro des Unternehmens ist ein Ort, wo alle Abfälle aus der täglichen Tätigkeit sorgfältig sortiert und zur Verarbeitung abgegeben werden. Wir organisieren ebenfalls Veranstaltungen für die Umweltreinigung.

Klares und ethisches Geschäft

Das ist Respekt gegenüber den Lieferanten, den Kunden, den Mitarbeitern und der ganzen Umwelt. Wir verpflichten uns genau, klar und rechtzeitig über unsere Tätigkeit zu berichten.

Unterstützung

Wir unterstützen gemeinnützige Gesundheits- Wissenschafts- und Sportprojekte.